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채용공고

2026 신용회복위원회 제1차 별정직 채용
채용분야 및 인원
구분 지원구분 인원 업무 근무지
별정직 상담역
(충주)
직무기술서		 1명 ㆍ채무조정 상담 및 접수 충주
서민금융통합지원센터
상담역
(본사)
직무기술서		 1명 ㆍ불법사금융 피해자 지원 서울 본사
※ 합격자 선발기준 적격자 범위 내 선발하되, 적격자가 없을 시 전부 또는 일부를 선발하지 않음
※ 근무지 및 담당업무는 위원회 사정에 따라 변동될 수 있음
근로조건
□ 직위 : 별정직(상담역)
□ 보수 : 월 248만원 수준 (복지포인트 별도)
□ 근로기간 : 6개월 계약 후 평가에 따라 연장* 여부 결정(최장 4년)
　* (1차 연장) 6개월, (2차 연장) 1년, (3차 연장) 1년, (4차 연장) 1년
□ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (8시간)
자격요건
  ㆍ위원회 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 붙임1
ㆍ남성의 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ현역의 경우에는 최종 합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 회사 등 재직 중인 자는 임용 시부터 재직이 가능하여야 함
ㆍ학력·성별·거주지 등에 따른 제한 없음
ㆍ만 55세 이상자이면서 「서민의 금융생활 지원에 관한 법률」에 따라 설립된 기관 또는 동법 제75조제2항에 따른
　채권금융회사 근무 경력 15년 이상자
ㆍ위원회와 별정직(상담역) 고용계약을 체결한 적이 없는 자
우대사항
우대 대상 구분 우대 기준
보훈대상자1) ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 -
장애인 ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 전형단계별
만점의 5%
성실변제자 ㆍ입사지원서 접수 마감일 기준 위원회의 신용회복지원 확정 후 2년 이상 성실하게
　변제 중인 자 또는 완제자(본인 및 직계자녀 해당)		 서류전형
만점의 5%
ㆍ입사지원서 접수 마감일 기준 위원회의 소액대출을 이용하여 1년 이상 성실하게
　변제 중인 자 또는 완제자(본인만 해당)
ㆍ입사지원서 접수 마감일 기준 위원회의 대학생·청년 햇살론을 이용하여 1년 이상
　성실하게 변제 중인 자 또는 완제자(본인만 해당)
전문자격증 ㆍ신용회복위원회 신용상담사, 변호사, 회계사, 세무사, 노무사, 법무사 서류전형
만점의 5%
가점
적용방법		 ① 적용원칙 : 우대 대상 구분별 중복 적용은 가능하나 전형 단계별 우대의 총 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없음
② 중복처리 : 성실변제자 가점은 중복 적용하지 아니하고, 전문자격증 가점은 2종 이상 보유하더라도 1종만 부여
　(성실변제자와 전문자격증 간 중복 적용 가능)
③ 가점 제외 : 각 전형단계 과락자, 지원자격 미충족자, 입사지원서에 우대 항목을 기재하지 아니한 자,
　우대 항목에 대한 서류를 미·오제출한 자
1) 보훈대상자 가점은 채용예정인원이 4명 미만으로 미적용
채용일정
구분 일정 합격자발표
공고 및 지원서 접수 ‘26. 3. 9.(월) ~ ’26. 3. 19.(목) -
서류전형 ‘26. 3. 20.(금) ~ ’26. 3. 24.(화) ‘26. 3. 25.(수)
면접전형 ‘26. 3. 30.(월) ‘26. 4. 2.(목)
임용 ‘26. 4. 8.(수) -
※ 면접전형 장소는 서류전형 합격자에 한해 별도 안내하며, 일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 공지 예정이며, 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
채용절차 및 방법
응시원서
접수		 ▶ 서류전형
(3배수)		 ▶ 면접전형
(1배수)		 ▶ 최종합격자
발표
□ 서류전형
　① 심사내용 : 적부평가와 정량평가를 병행하여 실시
　　- 적부평가 : 자기소개서 불량 작성*으로 판단되는 경우 불합격
　　   * ①자기소개서 각 항목당 200자 미만 작성 시, ②회사명 오기재, 의미 없는 숫자와 문자를 나열 시,
　　　  ③항목 간 동일 내용 반복 작성 및 무관한 내용 작성 시
　　- 정량평가 : 근무경력, 금융 관련 업무연속성, 조직적합도를 평가
정량평가 평가항목 배점
1. 「서민의 금융생활 지원에 관한 법률」에 따라 설립된 기관 또는 동법 제75조제2항에 따른 채권금융회사 근무경력 40점
2. 금융 관련 업무 연속성(경력단절) 30점
3. 조직 적합도(장기근속) 30점
합계 100점
　　※ 서류전형 평가의 경력 평가요소는 객관적 증빙이 가능한 사항만 인정(불명확할 경우 불인정됨에 유의)
　② 선발방법 : 60점 이상자 중 고득점자 순 선발(60점 미만자 과락)
　③ 선발규모 : 채용 예정인원의 3배수 선발
　　※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 순으로 선정, 소수점 이하 셋째 자리에서 반올림하여 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
　　　(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 모두 합격 처리)

□ 면접전형
　① 심사내용 : 조직적합성, 직무적합성, 문제해결능력, 소통·조화, 직업윤리 등 5개 평가요소를 평가
면접전형 평가요소 배점
조직적합성 □ 봉사정신
　- 봉사하는 마음으로 조직 목표 달성에 기여하는 태도 및 자세
□ 신뢰중시
　- 조직의 구성원으로서 상호 신뢰할 수 있는 태도 및 자세
□ 소명의식
　- 조직의 미션 달성과 과제 수행을 위한 책임의식 및 의지		 20점
직무적합성 □ 직무적합성
　- 지원 직무 업무 체계에 대한 이해 및 신용회복 지원 등의 관련 지식 보유
　- 지원 직무수행을 위한 직무능력 및 활용 가능 지식 및 경험 보유		 20점
문제해결
능력		 □ 문제해결능력
　- 지원 직무 수행 시 예상·발생되는 문제 상황 해결 능력
　- 발생된 문제 재발 방지를 위한 계획 및 대책 수립 역량		 20점
소통·조화 □ 소통·조화
　- 조직 구성원 간 조화 및 고객 응대를 위한 원활한 소통 역량
　- 타인과의 갈등 조정 및 조율 능력		 20점
직업윤리 □ 직업윤리
　- 청렴, 준법정신을 통한 투명·공정한 업무 처리 태도
　- 정직, 성실함을 통한 타인과의 신뢰를 구축하기 위한 노력		 20점
합계 100점
　② 선발방법 : 60점 이상자 중 고득점자 순 선발(60점 미만자 과락)
　③ 선발규모 : 채용 예정인원의 1배수 선발
　　※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점 순으로 선정, 소수점 이하 셋째 자리에서 반올림하여 둘째 자리까지 계산
　　　(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 최근 전형의 평가항목 우선순위에 따라 선정)
　　※ 최근 전형의 평가항목 우선순위는 조직적합성 > 직무적합성 > 문제해결능력 > 소통·조화 > 직업윤리 순

□ 최종합격자 발표
　ㆍ면접전형 60점 이상 자 중 고득점자 순으로 1배수를 예비합격자로 선정
　　※ 면접전형 점수는 소수점 이하 셋째 자리에서 반올림하여 둘째 자리까지 계산
　　※ 예비합격자 인원 산정 시 소수점 이하는 올림하여 계산
　　　- 최종합격자의 임용 포기 시 예비순번에 따라 임용
　　　- 예비 합격자의 임용 유효기간은 최종합격자 발표일(초일 산입)부터 2026.4.21.까지임
　　　- 예비 합격자의 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점 순으로 선정
　　　   (그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 최근 전형의 평가항목 우선순위에 따라 선정)
　　　- 최근 전형의 평가항목 우선순위는 조직적합성 > 직무적합성 > 문제해결능력 > 소통·조화 > 직업윤리 순
　ㆍ입사자 대상 본사, 타 서민금융통합지원센터 등*에서 연수 실시 예정이며, 연수 일정은 위원회 사정에 따라 변동 가능
　　* 상담역(본사) : 본사 3일 연수(4.8.~4.10.)상담역(충주) : 본사 3일 연수(4.8.~4.10.), 청주센터 9일 연수(4.13.~4.23.)
응시원서 접수
□ 공고·접수 기간 : 2026.3.9.(월) ~ 2026.3.19.(목) 17:00까지
　※ 입사지원서 작성 후 반드시 최종 제출 필요
□ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://ccrs.saramin.co.kr)
　※ 개별 방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음. 다만, 불가피한 사유가 있는 경우에는 위원회의 판단에 따라 방문 또는 우편 접수 등의
　　방법으로 대체할 수 있음.
□ 유의사항
　ㆍ접수기간 중 기재사항 수정 가능, 최종제출 및 접수기간 마감 이후 수정 불가
　　※ 본 채용은 블라인드 채용으로써 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 신체조건(사진포함) 등
　　　불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의
　　　내용을 기재하여서는 아니됨
　ㆍ자격요건을 갖춘 지원자가 1명인 경우에도 서류전형 및 면접전형 진행 가능
제출서류
□ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 불합격 처리 및 임용 취소
구분 제출서류
응시원서 접수시
(입사지원서 작성시
제출 서류 업로드)		 [필수제출서류]
① 블라인드 입사지원서
② 자기소개서
③ 개인정보제공동의서
서류합격시
(제출 서류 업로드)		 [필수제출서류]
① 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부
　- 경력사항의 경우 해당기관이 발급한 경력(재직)증명서와 유급근무를 증명할 수 있는
　   건강보험자격득실확인서 모두 필요 (근무대조확인용)
　- 건강보험자격득실확인서는 고용보험자격이력내역서, 소득세납부증명서로 대체 가능
② 주민등록초본 등 본인 나이 확인이 가능한 서류

[해당자에 한해 제출]
□ 우대 항목 증빙서류(입사 지원 시 해당 내용을 기재한 지원자 전원)
　① 취업지원대상자 증명서
　　- 용도, 가점(우대)비율, 제출처(신용회복위원회) 반드시 명시
　② 장애인 증명서
　③ 성실변제자 증명서류
　　- 신용회복지원(채무조정, 사전채무조정, 신속채무조정) 관련 제증명 서류
　　　: 이행현황확인서 또는 이행완료확인서
　　　※ 필요 시 성실변제자와의 관계를 확인할 수 있는 서류 (가족관계증명서 등)
　　- 신용회복위원회에서 발급한 대학생·청년 햇살론 관련 제증명 서류
　　　: 대출(햇살론)보증승인확인서
　　　※ 부채증명서 또는 보증서 등은 증명서류로 인정하지 않음
　　- 신용회복위원회에서 발급한 소액대출 관련 제증명 서류
　　　: 대출금상환증명서 또는 대출금 완제증명서
　④ 신용회복위원회 날인이 포함된 신용회복위원회 신용상담사 자격취득확인서*
　　* 유효기간 내 자격만 인정. 합격일자로부터 3년 미만 경과한 경우 신용회복위원회 신용상담사
　　　합격증으로 대체할 수 있음
　⑤ 변호사, 회계사, 세무사, 노무사, 법무사 자격을 증빙할 수 있는 서류
유의사항 ① 제출서류 명칭을 반드시 확인하여 잘못 제출하는 경우가 없도록 주의 바랍니다.
② 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 등 필수제출서류의 증빙기간이 경과하여 증빙이 불가한 경우,
　 그 책임은 지원자에게 있으며, 사전에 증빙기간을 반드시 확인할 수 있도록 주의 바랍니다.
③ 우대항목 증빙서류는 입사지원서 마감일(2026.3.19.) 기준 2개월 이내 발급분에 한해 인정. 발급일자를
　 반드시 확인하여 잘못 제출하는 경우가 없도록 주의 바랍니다.
④ 최종 합격 시 제출서류는 최종합격 통지 시 별도 안내 예정으로 제출서류 사전준비 바랍니다.
⑤ 「개인정보보호법」 시행에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 복사하여 사본을 제출
　 (최종합격 후 원본제출 예정) 바랍니다.
⑥ 입사지원 시 제출 서류에는 본인 외 내용과 본인의 내용이라 하더라도 성별, 출신 배경 등의 부분은 반드시
　 가린 후 제출 바랍니다.
⑦ 제출 서류의 경우 입사지원서 내용의 입사지원서 기재사항 대조 확인 용도로만 활용되며, 블라인드 채용을
　 준수하여 심사위원에게 제공되지 않는 등 별도 전형자료로 활용되지 않으니, 이점 착오 없으시길 바랍니다.
⑧ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는
　 합격이 취소될 수 있습니다.
⑨ 제출하신 증빙서류의 원본(자격증의 경우 사본)은 최종합격자 발표 후 합격자에 한하여 제출하여
　 주시기 바랍니다.
기타 유의사항
□ 위원회 환경변화 및 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
□ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 합격자 발표일로부터 30일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 및
　 동법 시행령·시행규칙」에 따라 반환요청 시 반환합니다.
　 ※ 단, 최종합격자는 제외되며, 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님
　ㆍ반환방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 따라 특수취급우편물(등기우편)을 이용하며, 비용은 반환청구자가 부담합니다.
　　 붙임2 참조
□ 응시원서나 각종 증명서의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위(위조 등)사항 기재 시
　 불합격 처리 및 임용을 취소합니다.
□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능 하오니 발급 가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
　 ※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음
□ 최종 합격자가 포기하거나 후보자의 결격사유가 발견되는 경우 예비 후보자 순위에 따라 추가합격 처리합니다.
□ 매 전형 시 본인의 신분증*을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.
　 * 주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전 여권 중 하나에 한함. ‘20.12.21일 이후 발급된 주민등록번호 뒷자리가 미표기된 여권을
　　제출한 경우 여권정보 증명서를 추가로 징구하여 본인 확인. 단, 신분증 사본 또는 모바일 신분증은 인정하지 않음
□ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예가 불가합니다.
□ 채용 절차 및 일정은 위원회 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 채용 홈페이지 등을 통해 확인하시기 바랍니다.
　 이를 확인하지 않아 발생하는 불이익은 위원회가 책임을 지지 않습니다.
□ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(출신학교, 지역, 가족관계 등)에 대하여 일체 기재를 금지하며,
　 발견될 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.
□ 증빙서류는 필요시 발급기관에 사실 여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주 됩니다.
□ 모든 평가는 최종 임용 시까지 검증이 진행되며, 최종 합격한 경우에도 신체검사나 신원조회 등 결과에 따라 채용되지 않을 수 있습니다.
□ 입사지원서 마감일에는 지원자가 몰려 접속 장애가 발생할 수 있으니 충분히 여유를 가지고 마감일 전에 최종 제출해 주시기 바라며,
　 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 위원회는 책임을 지지 않습니다.
□ 입사지원서 최종 제출 후에는 작성내용 열람 및 수정이 불가합니다. 신중하게 작성하여 제출하시기 바랍니다.
□ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있을 경우 붙임3 양식을 작성하여 임용예정일 전영업일(2026.4.7.) 13시까지
　ccrsjob@ccrs.or.kr로 제출 바랍니다.
　ㆍ이의신청의 범위는 채용전형 과정에서 발생한 사실오류 또는 평가기준·절차의 위반 여부의 사실관계 확인에 한함.
　　단순 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.
[채용 청탁 금지안내] 
우리 위원회에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의
접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실을 통보 등
조치를 취할 수 있습니다.
아울러 최종 합격자는 부정 합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.
□ 채용 관련 문의는 입사지원시스템 질문하기를 통해 문의해주시기 바랍니다.
□ 최종합격자는 서울 본사(한국프레스센터) 등에서 일정 기간 연수 진행 예정이니 참고하시기 바랍니다.
본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다.
saramin Saramin Recruitment Template